Educação Corporativa

Por Edna Liz Prigol - Mestranda em Educação - Puc PR

Educação Corporativa pode ser definida como um conjunto de programas de formação continuada com a finalidade de qualificar os funcionários de uma empresa, de uma indústria, de um hospital, de uma instituição de ensino, como forma de aumentar os conhecimentos, habilidades e competências de seus colaboradores possibilitando uma maior competitividade no mercado.

A Educação Corporativa deve ser considerada mais do que uma simples capacitação empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Entendida como programas educacionais que respeitam a cultura organizacional e o contexto da empresa, geram conhecimentos práticos e teóricos, possibilitando ao funcionário a aprender a aprender.

O profissional do século XXI é desafiado constantemente a ser mais preparado, informado, qualificado, informatizado para atuar com competência no seu trabalho. A educação corporativa é um meio de proporcionar a requalificação profissional.

Para saber mais sobre o assunto, Beto do Valle, da TerraForum, fala em uma entrevista os principais desafios e estratégias para utilizar o conhecimento a favor do negócio e da organização, por meio da educação corporativa e da gestão do conhecimento, clique aqui e assista ao vídeo.

Outra postagem sobre o assunto:
Universidade Corporativa